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PROPUESTA DE VALOR
Ambiente de trabajo colaborativo
Fomentamos la creatividad y el trabajo en equipo, creemos que la innovación surge de una combinación de diferentes perspectivas y habilidades.
Crecimiento profesional y desarrollo
Ofrecemos oportunidades de desarrollo y crecimiento personal, incluyendo formación, coaching y capacitación.
Compensación competitiva
Reconocemos y recompensamos el talento y el desempeño con una compensación competitiva y un paquete de beneficios atractivo.
Flexibilidad laboral
El equilibrio entre la vida laboral y personal es importante para nuestros empleados, ofrecemos flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto cuando sea posible.
Cultura inclusiva
Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor para todas las personas.
BENEFICIOS
Reparto de utilidades
Es recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa por la actividad productiva o los servicios que ofrecen. Se recibe el reparto a más tardar el 30 de mayo para colaboradores activos y para ex-colaboradores hasta el 31 de junio.
Fondo de ahorro
Consiste en descontar al empleado un porcentaje de su sueldo mientras la empresa entrega una aportación por el mismo importe que aporta el empleado.
En Apymsa ambas partes aportan el 5%.
Vales de despensa
Los Vales de Despensa en apymsa son el 15% de tu sueldo base los cuales se otorgan por medio de monederos electrónicos de manera mensual, la cual puede intercambiar por despensa, artículos de limpieza, útiles escolares, medicamentos, compras en línea, ropa, calzado e incluso aparatos electrónicos y electrodomésticos.
Plan de pensión
Un Plan de pensión representa una reserva constituida por la empresa y el colaborador para cubrir la obligación generada por la antigüedad de sus empleados al momento de hacer frente a su jubilación. Apymsa aporta un 3% y el colaborador otro 3%.
Descuentos en sucursales
Para todos nuestros colaboradores tenemos descuentos en todos nuestros productos.
Programas de capacitación
Fortalecemos las habilidades de todos nuestros colaboradores a través de programas especializados que impulsen su desarrollo en la compañía.
PROGRAMA DE BIENESTAR
En nuestra empresa, nos preocupamos por tu bienestar y el de tus seres queridos. Es por eso que ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para cuidar de ti de manera integral.
Estos son solo algunos de los increíbles beneficios que ofrecemos en nuestro programa. Valoramos tu bienestar y nos esforzamos por brindarte el apoyo necesario para que puedas alcanzar un equilibrio en todas las áreas de tu vida. Al unirte a nuestro equipo, tendrás acceso a estos beneficios y muchos más, demostrando así nuestro compromiso contigo y tu desarrollo integral.
NUESTRAS ALIANZAS
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuánto dura un proceso de selección?
En general, un proceso promedio dura menos de un mes, pero estos tiempos pueden variar, dependiendo de la disponibilidad de todas las personas que participan.
Para vacantes operativas el proceso suele durar máximo 7 días, ya que esto depende mucho de la participación del postulante.
¿Qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista?
Normalmente son preguntas abiertas. Durante la conversación, vamos a pedirte que nos compartas algunas experiencias y haremos preguntas sobre ellas. Nos interesa conocer cómo abordaste determinadas situaciones. Por eso, seguramente vamos a pedirte cierto nivel de detalle (qué has hecho, dicho o pensado en ese momento) y cómo se solucionó.
¿Qué pasa cuando soy seleccionado?
Tu ejecutivo de reclutamiento te acompañará en todo el proceso, hasta tu primer día laborando donde se asegurará que cuentes con todo lo necesario para realizar tu trabajo.
¿Qué viene después?
Comenzarás tu proceso de bienvenida a la compañía a través de diferentes dinámicas, conociendo a las personas que formarán parte de tus actividades diarias, conocerás el espacio donde realizarás tus actividades y mucho más.